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Arquiteto(a) Sênior de Criação — RP2

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Publicada em 21 de outubro de 2026

São Paulo - SPHíbridoPJSênior1 vaga
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Sobre a vaga

Sobre a oportunidade

A PSA Arquitetura busca um(a) Arquiteto(a) Sênior de Criação — RP2 para atuar no desenvolvimento de projetos residenciais e de uso misto, com forte presença em empreendimentos voltados ao mercado imobiliário.

Procuramos um(a) profissional com repertório arquitetônico consistente, domínio técnico, visão de produto, capacidade analítica e autonomia para transformar as diretrizes do Diretor de Criação em estudos arquitetônicos claros, viáveis, tecnicamente fundamentados e alinhados aos objetivos de cada empreendimento.

A posição exige domínio das etapas iniciais e intermediárias do projeto, desde a leitura do briefing e dos condicionantes do terreno até a consolidação do Anteprojeto e da base para legalização. O(a) profissional também será responsável por organizar rotinas, revisar entregas e garantir a qualidade técnica do trabalho, sem exercer necessariamente gestão direta de pessoas.

Área: Núcleo de Criação
Reporta-se a: Diretor de Criação

Missão da posição

Transformar briefings, condicionantes legais, necessidades comerciais e diretrizes do Diretor de Criação em soluções arquitetônicas de alta qualidade, assegurando consistência conceitual, viabilidade técnica, eficiência do produto, padronização das entregas e previsibilidade no desenvolvimento dos projetos.

O(a) Arquiteto(a) Sênior de Criação — RP2 será uma referência técnica no Núcleo de Criação, contribuindo para que os projetos avancem com clareza, organização e aderência aos padrões da PSA Arquitetura.

Principais entregas

  • Estudos preliminares, estudos de massa e alternativas de implantação;

  • Definição e aprimoramento de partido arquitetônico;

  • Desenvolvimento de Anteprojeto — AP;

  • Desenvolvimento do projeto até a consolidação da base para legalização;

  • Plantas, cortes, fachadas, volumetrias, diagramas e estudos comparativos;

  • Estudos de tipologias, unidades, circulações, áreas comuns e acessos;

  • Quadros de áreas, análises de eficiência e informações de apoio à viabilidade;

  • Modelos e documentos desenvolvidos em Revit;

  • Pranchas técnicas claras, consistentes e organizadas;

  • Memoriais, especificações, quantitativos e documentos complementares;

  • Cronogramas, checklists, registros de pendências e controles de revisão;

  • Revisões técnicas e validações de qualidade antes das entregas;

  • Informações organizadas para interface com Desenvolvimento, BIM, Compatibilização e Legalização.

Principais responsabilidades

  • Receber, interpretar e desdobrar os briefings e as diretrizes estabelecidas pelo Diretor de Criação;

  • Analisar terreno, entorno, orientação solar, acessos, topografia, restrições urbanísticas e demais condicionantes;

  • Desenvolver estudos de massa, implantação, volumetria e ocupação;

  • Criar e comparar alternativas de solução arquitetônica, apresentando vantagens, limitações e impactos de cada cenário;

  • Desenvolver, testar e aprimorar o partido arquitetônico;

  • Elaborar estudos de tipologias residenciais, plantas de unidades, áreas comuns, núcleos de circulação, acessos, estacionamentos e áreas técnicas;

  • Avaliar a eficiência das plantas, o aproveitamento das áreas e a relação entre produto, experiência do usuário e viabilidade;

  • Desenvolver projetos de uso misto, considerando a integração e a independência operacional entre os diferentes usos;

  • Participar da definição de fachadas, materialidade, linguagem arquitetônica e identidade dos empreendimentos;

  • Desenvolver o Anteprojeto e garantir sua evolução até uma base consistente para legalização;

  • Verificar a aderência do projeto aos parâmetros urbanísticos e às legislações aplicáveis;

  • Aplicar normas técnicas relacionadas a acessibilidade, desempenho, segurança, circulação, conforto e demais requisitos;

  • Modelar e documentar projetos em Revit, assegurando integridade e consistência das informações;

  • Estruturar cronogramas, planos de trabalho e checklists para as entregas do Núcleo de Criação;

  • Revisar desenhos, modelos, apresentações e documentos produzidos por profissionais de menor senioridade;

  • Orientar tecnicamente o RP1 e outros profissionais envolvidos nos projetos;

  • Identificar riscos, inconsistências e lacunas de informação antes das entregas;

  • Atuar em interface com as equipes de Desenvolvimento, BIM, Compatibilização e Legalização;

  • Sinalizar antecipadamente riscos relacionados a prazo, escopo, legislação, qualidade, viabilidade ou capacidade de entrega;

  • Preservar a identidade arquitetônica, o padrão técnico e a qualidade das entregas da PSA Arquitetura.

O que esperamos desse(a) profissional

Buscamos um(a) profissional capaz de equilibrar criatividade, domínio técnico e visão de negócio. Esperamos alguém que compreenda que um projeto arquitetônico para o mercado imobiliário precisa ser conceitualmente forte, funcional, legalmente viável, tecnicamente consistente e adequado ao posicionamento do produto.

O(a) RP2 deverá atuar com autonomia, profundidade técnica e responsabilidade pelas entregas. Também deverá organizar o fluxo de trabalho, revisar materiais, orientar profissionais de menor senioridade e assegurar que as diretrizes do Diretor de Criação sejam traduzidas com precisão.

Esta posição não pressupõe gestão direta de pessoas, mas exige liderança técnica, capacidade de influência e postura de referência dentro dos projetos.

Requisitos

  • Formação completa em Arquitetura e Urbanismo;
  • Experiência sólida e comprovada em criação e concepção de projetos arquitetônicos;
  • Experiência compatível com uma posição sênior, envolvendo autonomia, revisão técnica e condução de projetos;
  • Experiência em estudos de massa, implantação e volumetria;
  • Domínio da concepção e do aprimoramento de partido arquitetônico;
  • Experiência no desenvolvimento de Anteprojeto — AP;
  • Capacidade de desenvolver o projeto até uma base consistente para legalização;
  • Atuação comprovada em edifícios residenciais e empreendimentos de uso misto;
  • Experiência com produtos voltados ao mercado imobiliário;
  • Conhecimento de viabilidade, mix de produtos, tipologias, eficiência de plantas e aproveitamento de áreas;
  • Domínio avançado de Revit;
  • Experiência com modelagem, documentação, famílias, worksets e processos colaborativos em Revit;
  • Conhecimento dos conceitos e processos BIM;
  • Domínio das principais normas técnicas e NBRs aplicáveis;
  • Conhecimento de legislação urbana, acessibilidade, desempenho, segurança, materiais e sistemas construtivos;
  • Experiência com revisão técnica e garantia de qualidade das entregas;
  • Capacidade de orientar tecnicamente profissionais sem necessidade de gestão direta;
  • Disponibilidade para atuação no modelo híbrido em São Paulo/SP;
  • Disponibilidade para contratação no modelo pessoa jurídica — PJ;
  • Portfólio obrigatório com projetos residenciais e de uso misto

Competências Técnicas

  • Concepção arquitetônica;
  • Estudos de massa e implantação;
  • Desenvolvimento e aprimoramento de partido;
  • Desenvolvimento de Anteprojeto;
  • Leitura de viabilidade e parâmetros urbanísticos;
  • Desenvolvimento de produtos residenciais e de uso misto;
  • Análise de tipologias, mix e eficiência de áreas;
  • Modelagem avançada em Revit;
  • Processos BIM e colaboração em modelos;
  • Revisão e controle de qualidade;
  • Conhecimento de legislação e normas técnicas;
  • Integração entre Criação, Desenvolvimento, BIM, Compatibilização e Legalização;
  • Enscape ou Twinmotion;
  • Dynamo ou Grasshopper;
  • InDesign, Illustrator ou Photoshop;
  • Inglês técnico

Benefícios

  • Contratação PJ;
  • Modelo híbrido em São Paulo/SP;
  • Atuação como referência técnica no Núcleo de Criação;
  • Projetos residenciais e de uso misto voltados ao mercado imobiliário;
  • Autonomia para conduzir estudos, revisar entregas e orientar o RP1.

Etapas do Processo Seletivo

1

Inscritos

Recebemos sua inscrição e em breve iniciaremos a análise do seu perfil.

2

Triagem

Estamos avaliando seu currículo para entender o quanto seu perfil se conecta com a vaga.

3

Análise de Portfólio

Próxima etapa do processo seletivo.

4

Entrevista com RH

Onde o RH conhece mais sobre você.

5

Entrevista técnica

Momento de nos conhecermos melhor, falar sobre sua trajetória e expectativas.

6

Proposta

Você foi selecionado e em breve receberá uma proposta formal!

7

Contratado

Que alegria ter você com a gente! Seja bem-vindo(a) ao time.