Account Manager

Coders

Publicada em 12 de junho de 2026

Florianópolis HíbridoPJPleno1 vaga
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Sobre a vaga

Sobre a oportunidade

Na Coders, estamos fortalecendo a nossa atuação B2B por meio da construção de relações estratégicas com empresas parceiras de Recrutamento e Seleção.

Estamos buscando uma pessoa para atuar como Account Manager B2B, com forte capacidade de relacionamento, prospecção, organização e visão consultiva para iniciar, desenvolver e gerir relações com empresas parceiras.

Essa cadeira será responsável por abrir novas relações B2B, gerir a carteira de empresas parceiras e apoiar a construção da base comercial da frente Coders R&S.

Mais do que “acompanhar contas”, buscamos alguém com muita veia comercial capaz de:

● criar e fortalecer relacionamentos com empresas parceiras de Recrutamento e Seleção;

● prospectar novas empresas e oportunidades B2B para a base Coders;

● mapear demandas de contratação e transformá-las em oportunidades de parceria;

● atuar de forma consultiva, próxima e orientada à construção de confiança;

● e organizar uma operação de relacionamento com foco em crescimento, recorrência e geração de valor.

Essa posição possui impacto direto na expansão da nossa rede de empresas parceiras e na geração de novas oportunidades comerciais para a operação.

🚀 Responsabilidades

● Startar, estruturar e desenvolver relacionamento com empresas parceiras de Recrutamento e Seleção;

● Prospectar novas empresas e clientes para a base B2B da Coders;

● Gerir carteira de empresas parceiras, garantindo relacionamento próximo, organizado e contínuo;

● Mapear necessidades de contratação das empresas e identificar oportunidades de parceria;

● Conduzir reuniões comerciais, institucionais e de relacionamento com empresas parceiras;

● Apresentar a Coders, sua proposta de valor e possibilidades de parceria;

● Qualificar empresas, oportunidades e demandas recebidas, garantindo clareza sobre perfil, prioridade e potencial de negócio;

● Criar e manter pipeline de prospecção B2B, com acompanhamento de etapas, follow-ups e próximos passos;

● Atuar na reativação, manutenção e expansão de relacionamentos com empresas da base;

● Trabalhar em parceria com os times de People, Recrutamento e Seleção, Comercial, Marketing e Produto;

● Traduzir demandas das empresas em briefings claros para o time responsável pela execução dos processos seletivos;

● Coletar feedbacks das empresas parceiras sobre qualidade dos candidatos, aderência dos perfis e experiência com o processo;

● Apoiar negociações, propostas comerciais, renovações e estruturação de novas parcerias;

● Registrar informações relevantes em CRM, planilhas e ferramentas internas;

● Acompanhar indicadores de carteira, prospecção, conversão, satisfação e evolução das parcerias.

🎯 O que buscamos

Buscamos uma pessoa comunicativa, comercialmente forte, organizada e com excelente capacidade de relacionamento B2B.

Essa posição exige alguém com:

● perfil consultivo e habilidade para construir relações de confiança com empresas;

● proatividade para abrir mercado e criar novas conexões comerciais;

● boa comunicação verbal e escrita;

● capacidade de gerir carteira e acompanhar múltiplas empresas simultaneamente;

● organização para conduzir pipeline, follow-ups, registros e indicadores;

● visão de negócio para identificar oportunidades de parceria e expansão;

● jogo de cintura para lidar com diferentes perfis de empresas, demandas e negociações;

● e energia para estruturar uma frente de relacionamento B2B com consistência.

Esperamos alguém que consiga equilibrar relacionamento, prospecção, gestão de carteira e execução comercial no dia a dia.

Aqui, Account Management não é apenas manter contato. É criar mercado, gerar confiança e construir relações B2B sustentáveis para a Coders.

✅ Requisitos

● Experiência prévia com gestão de carteira B2B, Account Management, Customer Success B2B, Parcerias ou Desenvolvimento de Negócios;

● Experiência com prospecção ativa, abertura de contas ou construção de relacionamento comercial com empresas;

● Boa comunicação, postura consultiva e capacidade de apresentação institucional;

● Organização para gestão de pipeline, carteira, follow-ups e indicadores;

● Capacidade de mapear dores, demandas e oportunidades junto a clientes B2B;

● Familiaridade com CRM, planilhas e ferramentas de acompanhamento comercial.

⭐ Diferenciais

● Inglês avançado ou fluente para interação com empresas parceiras e oportunidades internacionais;

● Experiência prévia em empresas de Recrutamento e Seleção, RH, HRTech, Educação ou Tecnologia;

● Vivência com relacionamento com empresas contratantes ou áreas de Talent Acquisition;

● Experiência com recrutamento tech ou entendimento do mercado de tecnologia;

● Carteira de relacionamento com empresas ou networking B2B ativo;

● Experiência com vendas consultivas, parcerias estratégicas ou estruturação de novas frentes comerciais;

● Familiaridade com métricas de funil comercial, conversão, retenção e satisfação de clientes.

💡 O que esperamos dessa cadeira

Esperamos uma pessoa capaz de ser a ponte entre a Coders, o mercado B2B e empresas parceiras de Recrutamento e Seleção.

Essa cadeira será essencial para iniciar relacionamentos, abrir portas, organizar a carteira e transformar oportunidades de contratação em relações comerciais consistentes.

Aqui, a missão não é apenas “cuidar de contas”.

É criar a base de empresas parceiras, gerar novas relações B2B e fortalecer a Coders como uma parceira relevante para empresas que buscam talentos qualificados.

Essa cadeira conecta:

● prospecção B2B;

● relacionamento com empresas parceiras;

● gestão de carteira;

● novas oportunidades comerciais;

● Recrutamento e Seleção;

● e crescimento sustentável da operação.

Se você gosta de relacionamento B2B, construção de novas relações comerciais, gestão de carteira e ambientes de alta performance,

Benefícios

  • 💳 Cartão Caju (alimentação e benefícios flexíveis);
  • 💰 Bonificação por atingimento de metas individuais;
  • 🧠 Inglês In Company (3x por semana);
  • 🏋️ Wellhub;
  • 🎂 Day Off de aniversário;
  • 🎁 Saldo extra no Caju no mês do aniversário.

Etapas do Processo Seletivo

1

Candidatura

Próxima etapa do processo seletivo.

2

Fit Cultural

Próxima etapa do processo seletivo.

3

Fit Técnico

Próxima etapa do processo seletivo.

4

Bate Papo com Head Comercial

Próxima etapa do processo seletivo.

5

Roleplay | Desafio Técnico

Queremos saber como você trabalha!

6

Bate Papo Final

Próxima etapa do processo seletivo.

7

Proposta

Você foi selecionado e em breve receberá uma proposta formal!