Sales Enablement

Coders

Publicada em 30 de junho de 2026

Florianópolis - SCHíbridoPJSênior1 vaga
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Sobre a vaga

Na Coders, acreditamos que performance comercial não acontece por acaso. Ela é construída por processos inteligentes, treinamento contínuo, alinhamento entre áreas e uma obsessão saudável por evolução.

Estamos buscando uma pessoa para atuar como Sales Enablement, sendo responsável por impulsionar a performance dos times comerciais através da criação de treinamentos, materiais, processos, playbooks e iniciativas que aumentem a produtividade e a conversão do time.

Se você gosta de transformar conhecimento em resultado, tem perfil analítico e se motiva ao ver equipes performando melhor graças ao seu trabalho, essa oportunidade pode ser para você.

🚀 Responsabilidades

  • Estruturar e manter playbooks comerciais atualizados.

  • Desenvolver materiais de treinamento para SDRs, Closers e lideranças.

  • Conduzir treinamentos recorrentes para o time comercial.

  • Mapear gaps de conhecimento e criar planos de desenvolvimento.

  • Acompanhar indicadores de performance e identificar oportunidades de melhoria.

  • Garantir a padronização dos processos comerciais.

  • Apoiar a implementação de novas ferramentas, metodologias e fluxos de trabalho.

  • Trabalhar em parceria com Marketing, Revenue Operations e Liderança Comercial.

  • Criar trilhas de desenvolvimento e capacitação contínua para o time.

  • Organizar e documentar boas práticas comerciais.

🎯 O que buscamos

  • Perfil analítico e orientado a resultados.

  • Excelente capacidade de comunicação e didática.

  • Organização e atenção aos detalhes.

  • Facilidade para estruturar processos e documentações.

  • Mentalidade de melhoria contínua.

  • Proatividade para identificar problemas e propor soluções.

  • Capacidade de influenciar e engajar diferentes perfis profissionais.

✅ Requisitos

  • Experiência prévia em Sales Enablement, Treinamento Comercial ou áreas correlatas.

  • Vivência em operações de vendas consultivas.

  • Conhecimento de metodologias comerciais e funis de vendas.

  • Experiência com criação de treinamentos, playbooks e materiais de apoio.

  • Familiaridade com CRM e ferramentas de gestão comercial.

  • Capacidade de análise de métricas e indicadores de performance.

  • Excelente comunicação verbal e escrita.

💡 O que esperamos dessa cadeira

Queremos uma pessoa que seja referência em desenvolvimento comercial dentro da empresa, ajudando o time a evoluir continuamente através de processos, treinamentos e conhecimento aplicado.

O sucesso dessa posição será medido pela capacidade de acelerar rampagens, aumentar a produtividade do time comercial, elevar indicadores de conversão e criar uma cultura de aprendizado contínuo e alta performance.

Benefícios

  • Cartão Caju (alimentação e benefícios flexíveis);
  • Bônus Semestral
  • Inglês In Company (3x por semana);
  • Wellhub;
  • Day Off de aniversário;
  • Saldo extra no Caju no mês do aniversário.

Etapas do Processo Seletivo

1

Candidatura

Próxima etapa do processo seletivo.

2

Fit Cultural

Próxima etapa do processo seletivo.

3

Fit técnico

Próxima etapa do processo seletivo.

4

Case Técnico

Queremos saber como você trabalha!

5

Entrevista com Gestor

Momento de nos conhecermos melhor, falar sobre sua trajetória e expectativas.

6

Bate Papo Final

Próxima etapa do processo seletivo.

7

Proposta

Você foi selecionado e em breve receberá uma proposta formal!