Head de Operações

Coders

Publicada em 23 de julho de 2026

Florianópolis - SCPresencialPJGerência0 vagas
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Sobre a vaga

Sobre a oportunidade

Estamos buscando uma pessoa para atuar como Head de Operações, com forte visão estratégica, capacidade de gestão, inteligência operacional e foco em excelência na experiência do aluno. Essa posição será responsável por liderar as áreas de Produto e Customer Success, garantindo que toda a jornada do aluno — da compra à entrega do resultado — aconteça com qualidade, eficiência e evolução contínua.

Essa pessoa será responsável por integrar diferentes áreas da operação, transformar indicadores em decisões, desenvolver líderes, estruturar processos escaláveis e garantir que Produto e CS caminhem de forma conectada aos objetivos do negócio.

Mais do que gerir operações, buscamos alguém inconformado no melhor sentido da palavra: que enxergue gargalos antes que eles se tornem problemas, construa processos sólidos sem perder agilidade e tenha obsessão por melhorar continuamente a experiência dos nossos alunos e os resultados da empresa.


Responsabilidades

  • Liderar as operações de Produto e Customer Success, garantindo alinhamento entre estratégia, execução e experiência do aluno;

  • Desenvolver e acompanhar líderes das áreas, promovendo evolução técnica, autonomia e alta performance;

  • Acompanhar indicadores-chave (KPIs) das operações e acompanhar continuamente métricas como retenção, churn, NPS, CSAT, engajamento, onboarding, conclusão dos programas, frequência e satisfação dos alunos;

  • Garantir que toda a jornada do aluno seja consistente, eficiente e orientada à geração de resultados;

  • Estruturar processos, rituais, fluxos e governança operacional que suportem o crescimento acelerado da empresa;

  • Identificar gargalos operacionais e liderar planos de ação para ganho de eficiência, produtividade e qualidade;

  • Garantir capacidade operacional (capacity planning), acompanhando dimensionamento de equipes, especialistas, mentores, professores e demais recursos envolvidos na entrega;

  • Liderar iniciativas de melhoria contínua, promovendo evolução constante dos produtos, serviços e processos internos;

  • Trabalhar em conjunto com Comercial, Marketing e Financeiro para garantir alinhamento entre aquisição, entrega, retenção e expansão;

  • Acompanhar a saúde dos produtos existentes, identificando oportunidades de melhoria na experiência, comunicação, metodologia e operação;

  • Estruturar processos para redução de churn e reembolsos, especialmente nos primeiros dias da jornada do aluno;

  • Garantir alto padrão de atendimento e relacionamento em Customer Success, promovendo experiências que aumentem retenção, satisfação e recorrência;

  • Criar dashboards, análises e apresentações executivas para acompanhamento dos resultados da operação;

  • Utilizar dados como base para tomada de decisão e priorização de iniciativas;

  • Incentivar o uso de Inteligência Artificial, automações e novas tecnologias para ganho de produtividade e escalabilidade;

  • Atuar de forma preventiva na identificação de riscos operacionais, propondo soluções antes que impactem clientes ou resultados;

  • Promover cultura de melhoria contínua, alta performance e senso de dono em toda a operação.


O que buscamos

Essa posição exige alguém com:

  • visão sistêmica para conectar Produto, Customer Success, Comercial e Operações;

  • capacidade estratégica para transformar indicadores em decisões de negócio;

  • forte habilidade de liderança e desenvolvimento de gestores e equipes;

  • inteligência operacional para estruturar processos escaláveis sem perder qualidade;

  • perfil analítico para investigar causas-raiz e propor soluções sustentáveis;

  • organização para conduzir múltiplas frentes simultaneamente com alto nível de execução;

  • capacidade de priorização em ambientes de crescimento acelerado;

  • excelente comunicação para alinhar diferentes áreas e influenciar stakeholders;

  • mentalidade orientada a dados e melhoria contínua;

  • familiaridade com tecnologia, Inteligência Artificial e automações como alavancas de eficiência;

  • ownership para assumir problemas, construir soluções e garantir execução;

  • perfil mão na massa, capaz de alternar entre visão estratégica e atuação operacional quando necessário.

Aqui, Operações não significa apenas manter tudo funcionando.

Significa manter uma operação capaz de crescer de forma consistente, escalável e sustentável, garantindo que cada aluno tenha uma experiência excepcional e que cada área trabalhe de forma integrada para gerar resultados.


Requisitos

  • Experiência prévia em posições de liderança de Operações, Customer Success, Produto, Educação, EdTech ou áreas correlatas;

  • Experiência comprovada na gestão de líderes e equipes multidisciplinares;

  • Histórico de estruturação ou escalabilidade de operações;

  • Forte capacidade analítica e experiência com gestão por indicadores;

  • Experiência com retenção, jornada do cliente, Customer Success e melhoria de processos;

  • Vivência com desenvolvimento de produtos ou operações educacionais será considerada um diferencial;

  • Excelente comunicação verbal e escrita;

  • Experiência com ferramentas de gestão, dashboards e acompanhamento de métricas;

  • Familiaridade com Inteligência Artificial e automações aplicadas à gestão operacional;

  • Perfil orientado a resultados, melhoria contínua e tomada de decisão baseada em dados;

Diferenciais

  • Vivência em ambientes de alto crescimento (scale-up);

  • Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, gestão por OKRs e gestão ágil;

  • Experiência na integração entre Produto, Customer Success e áreas Comerciais;

  • Histórico de implantação de processos, indicadores e governança operacional em empresas em expansão.

Benefícios

  • 1.200 no cartão Caju (alimentação e benefícios flexíveis) após 30 dias;
  • Bônus semestral conforme metas;
  • Inglês In Company ;
  • Wellhub;
  • Day Off de Aniversário;
  • Saldo extra no Caju no mês do seu aniversário;
  • Descanso remunerado.

Etapas do Processo Seletivo

1

Candidatura

Próxima etapa do processo seletivo.

2

Fit Cultural

Próxima etapa do processo seletivo.

3

Bate Papo Head de People

Próxima etapa do processo seletivo.

4

Bate Papo com CEO

Próxima etapa do processo seletivo.

5

Proposta

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