Sobre a oportunidade
Na Coders, acreditamos que performance é construída através de disciplina, desenvolvimento constante e liderança próxima.
A área comercial é um dos principais motores de crescimento da empresa, e buscamos uma pessoa para atuar como Head Comercial: alguém que saiba desenvolver pessoas, sustentar alta performance e liderar pelo exemplo no dia a dia.
Mais do que “gerenciar vendedores”, buscamos alguém capaz de:
desenvolver talentos comerciais;
elevar a régua de execução do time;
construir previsibilidade de resultados;
sustentar uma cultura forte de performance;
e atuar de forma prática, próxima e estratégica na operação.
Essa posição possui impacto direto na performance comercial, crescimento da receita e evolução do time.
🚀 Responsabilidades
Conduzir 1:1s, feedbacks e sessões de coaching;
Estruturar e ministrar treinamentos comerciais e roleplays;
Sustentar rituais comerciais como daily, pipeline review e forecast;
Monitorar indicadores de performance e evolução do time;
Apoiar negociações estratégicas quando necessário;
Garantir aderência ao playbook comercial e processos definidos;
Acompanhar CRM, pipeline e previsibilidade de receita;
Identificar gargalos, oportunidades e planos de melhoria contínua;
Desenvolver maturidade comercial e comportamental da equipe;
Atuar próximo da operação, apoiando execução e tomada de decisão.
🎯 O que buscamos
Buscamos uma pessoa com perfil fortemente comercial, liderança próxima e alta capacidade de desenvolvimento de pessoas.
Essa posição exige alguém com:
forte capacidade de comunicação e influência;
maturidade para conduzir cobranças e feedbacks;
visão analítica orientada a performance;
senso de dono sobre os resultados do time;
equilíbrio entre exigência e desenvolvimento;
e energia para sustentar um ambiente de alta performance.
Esperamos alguém que lidere pelo exemplo, tenha perfil mão na massa e consiga transformar estratégia em execução no dia a dia.
Aqui, liderança não é apenas gestão.
É desenvolver pessoas, sustentar cultura e acelerar crescimento através da performance do time.
✅ Requisitos
Experiência prévia liderando times comerciais;
Histórico consistente de resultados em vendas;
Experiência com CRM, gestão de pipeline e forecast;
Vivência com treinamentos e desenvolvimento comercial;
Boa comunicação e capacidade de influência;
Perfil analítico orientado a indicadores;
Capacidade de gestão, priorização e acompanhamento de performance;
Maturidade para conduzir feedbacks e desenvolvimento contínuo.
⭐ Diferenciais
Experiência no mercado digital;
Vivência com operações comerciais de alta performance;
Experiência com tecnologia, educação ou infoprodutos;
Conhecimento em metodologias de vendas e coaching comercial;
Histórico de construção ou escala de times comerciais;
Familiaridade com métricas como win rate, ramp-up e aging de pipeline.
💡 O que esperamos dessa cadeira
Esperamos uma pessoa capaz de transformar um grupo de vendedores em um time comercial forte, disciplinado e previsível.
Aqui, liderança comercial não é apenas cobrança por meta.
É desenvolver pessoas, criar consistência operacional e sustentar uma cultura de evolução constante.
Essa cadeira conecta:
performance comercial;
desenvolvimento de pessoas;
previsibilidade de receita;
cultura de execução;
e crescimento sustentável do negócio.
Se você gosta de vendas, liderança, desenvolvimento de pessoas e ambientes de alta performance, essa oportunidade pode ser para você. 🚀