Head Comercial

Coders

Publicada em 17 de agosto de 2026

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Sobre a vaga

Sobre a oportunidade

Na Coders, o crescimento sustentável nasce de uma operação comercial bem estruturada, previsível e liderada por gente que pensa estratégia e executa com excelência.

Buscamos uma pessoa para atuar como Head Comercial, responsável por toda a operação de vendas da empresa — da geração de oportunidades ao fechamento — liderando os times de Pré-vendas e Vendas através de seus respectivos líderes (Capitão Comercial e Líder de Pré-vendas).

Mais do que "bater meta", buscamos alguém capaz de:

  • desenhar e sustentar a estratégia comercial da empresa;

  • desenvolver lideranças, não apenas vendedores;

  • construir previsibilidade de receita em toda a esteira comercial;

  • integrar pré-vendas e vendas como uma engrenagem única e eficiente;

  • e traduzir os objetivos do CEO e da diretoria em execução comercial concreta.

Essa posição possui impacto direto no crescimento de receita, na eficiência do funil comercial e na maturidade da operação como um todo.

🚀 Responsabilidades

  • Definir e sustentar a estratégia comercial (metas, segmentação, funil, GTM);

  • Liderar e desenvolver os líderes da área, garantindo alinhamento entre as frentes;

  • Estruturar e acompanhar forecast, pipeline e previsibilidade de receita de ponta a ponta;

  • Definir e revisar o playbook comercial, processos e metodologia de vendas;

  • Conduzir reuniões estratégicas de performance com as lideranças (weekly, monthly business review);

  • Acompanhar indicadores macro do funil (CAC, ticket médio, ciclo de vendas, conversão entre etapas);

  • Garantir alinhamento entre Comercial, Marketing, CS e Produto sobre metas e prioridades;

  • Reportar resultados, riscos e oportunidades diretamente ao CEO/diretoria;

  • Identificar gargalos estruturais na operação e liderar planos de ação;

  • Apoiar decisões de headcount, estrutura de comissionamento e evolução da esteira comercial;

  • Atuar em negociações estratégicas e contas-chave quando necessário.

🎯 O que buscamos

Buscamos uma pessoa com visão de negócio, maturidade de liderança de líderes e forte capacidade de transformar estratégia em resultado.

Essa posição exige alguém com:

  • visão sistêmica do funil comercial (pré-vendas + vendas) e não apenas de uma etapa isolada;

  • capacidade de desenvolver e cobrar lideranças, não apenas indivíduos;

  • pensamento analítico e orientado a dados para decisões estratégicas;

  • habilidade de transitar entre visão estratégica e execução prática;

  • comunicação forte com CEO, diretoria e áreas correlatas;

  • senso de dono sobre a receita da empresa como um todo.

Esperamos alguém que pense a operação comercial como um sistema — e não como um conjunto de metas isoladas por squad.

Aqui, ser Head Comercial não é apenas somar os resultados dos times.
É desenhar a arquitetura da máquina de vendas e garantir que ela funcione com previsibilidade, disciplina e escala.

✅ Requisitos

  • Experiência prévia como Head Comercial, Gerente Comercial ou posição equivalente, liderando líderes (não apenas vendedores);

  • Histórico comprovado de gestão de receita e crescimento de operação comercial;

  • Experiência integrando pré-vendas e vendas como funil único;

  • Vivência com CRM, forecast e gestão de pipeline em nível estratégico;

  • Capacidade de desenvolvimento de lideranças e sucessão;

  • Comunicação executiva, com trânsito direto com C-level.

⭐ Diferenciais

  • Experiência em empresas de tecnologia, educação ou infoprodutos;

  • Vivência em ambientes de scale-up e crescimento acelerado;

  • Familiaridade com métricas de eficiência comercial (CAC, LTV, payback, magic number).

💡 O que esperamos dessa cadeira

Esperamos uma pessoa capaz de transformar múltiplos times em uma única máquina de crescimento previsível.

Aqui, liderar comercialmente não é apenas gerenciar números.
É construir a estrutura, o processo e a cultura que sustentam o crescimento da empresa no longo prazo.

Essa cadeira conecta:

  • estratégia comercial e execução;

  • liderança de líderes;

  • previsibilidade de receita;

  • integração entre pré-vendas, vendas e áreas correlatas;

  • e crescimento sustentável do negócio.

Se você pensa como dono de negócio, gosta de estruturar operações e quer liderar a espinha dorsal do crescimento comercial da empresa, essa oportunidade pode ser para você. 🚀

Etapas do Processo Seletivo

1

Candidatura

Próxima etapa do processo seletivo.

2

Fit Cultural

Próxima etapa do processo seletivo.

3

Bate Papo com Gestor

Próxima etapa do processo seletivo.

4

Bate Papo Head de People

Próxima etapa do processo seletivo.

5

Bate Papo com CEO

Próxima etapa do processo seletivo.

6

Proposta

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