Sobre a oportunidade
Na Coders, acreditamos que desenvolvimento humano é estratégia.
Carreiras bem direcionadas transformam trajetórias, aceleram oportunidades e geram impacto real na vida das pessoas. Por isso, buscamos profissionais que unam escuta ativa, visão estratégica e capacidade de gerar clareza para quem está construindo a próxima etapa da própria carreira.
Estamos buscando uma pessoa para atuar como Mentor(a) de Carreiras Sênior, conduzindo mentorias individuais, acompanhando evolução profissional dos alunos e apoiando diretamente sua empregabilidade e posicionamento de carreira.
Mais do que “orientar alunos”, buscamos alguém capaz de:
gerar clareza e direcionamento profissional;
estruturar jornadas de desenvolvimento;
apoiar evolução de posicionamento e empregabilidade;
conduzir conversas com empatia, organização e profundidade;
e transformar orientação em impacto real na carreira dos mentorados.
Essa posição possui impacto direto na experiência dos alunos, empregabilidade e percepção de valor da jornada oferecida pela Coders.
🚀 Responsabilidades
Realizar mentorias individuais focadas em carreira e empregabilidade;
Apoiar alunos na estruturação e otimização de LinkedIn, currículo e carta de apresentação;
Conduzir mock interviews e simulações de processos seletivos;
Acompanhar evolução profissional e direcionamento estratégico dos mentorados;
Garantir uma experiência de atendimento organizada, humanizada e de alta qualidade;
Registrar atendimentos, indicadores e evolução dos alunos em sistemas internos;
Trabalhar em parceria com o time de CS garantindo alinhamento de fluxos e processos;
Apoiar redução de tempo de espera e organização operacional da jornada;
Compartilhar boas práticas, insights e oportunidades de melhoria para a operação;
Garantir consistência, qualidade e excelência nos acompanhamentos realizados.
🎯 O que buscamos
Buscamos uma pessoa organizada, empática e fortemente orientada ao desenvolvimento humano e profissional.
Essa posição exige alguém com:
excelente comunicação verbal e escrita;
escuta ativa e inteligência emocional;
capacidade analítica e organização;
facilidade para conduzir conversas de orientação e desenvolvimento;
comprometimento com qualidade e experiência do aluno;
responsabilidade com prazos e registros;
e maturidade para atuar em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado.
Esperamos alguém que consiga equilibrar acolhimento, direcionamento estratégico e acompanhamento estruturado da jornada dos mentorados.
Aqui, mentoria não é apenas conversa.
É construção de clareza, confiança e evolução profissional.
✅ Requisitos
Experiência com profissionais da área de tecnologia;
Domínio de ferramentas do Pacote Office;
Boa organização e gestão de informações;
Comunicação clara e estruturada;
Capacidade de trabalhar em equipe e seguir fluxos definidos;
Comprometimento com prazos e qualidade de atendimento.
⭐ Diferenciais
Inglês nível B2 ou superior;
Vivência em educação, empregabilidade ou desenvolvimento profissional;
Familiaridade com LinkedIn estratégico e posicionamento profissional;
Experiência em ambientes de startup ou operações escaláveis.
💡 O que esperamos dessa cadeira
Esperamos uma pessoa capaz de transformar mentorias em direcionamento claro, evolução profissional e fortalecimento da confiança dos alunos.
Aqui, mentoria não é apenas acompanhamento operacional.
É impacto direto na trajetória profissional das pessoas.
Essa cadeira conecta:
desenvolvimento humano;
empregabilidade;
experiência do aluno;
posicionamento profissional;
e transformação de carreira.
Se você gosta de desenvolvimento profissional, relacionamento humano e impacto real na vida das pessoas, essa oportunidade pode ser para você. 🚀