Engenheiro de Software II — IA

Dati

Publicada em 29 de junho de 2026

BrasilHíbridoCLT1 vaga
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Sobre a vaga

A Dati é uma empresa de tecnologia com mais de uma década de atuação e uma das principais parceiras AWS no Brasil. Atuamos com consultoria, implementação em nuvem e inteligência artificial, apoiando empresas a evoluírem sua operação com mais performance, previsibilidade, governança e otimização de custos.

Principais Responsabilidades:

  • Desenvolver e implementar soluções de IA e IA Generativa na AWS, atuando com autonomia técnica no ciclo completo — da arquitetura à entrega;

  • Liderar integrações de aplicações utilizando serviços como Amazon Bedrock, SageMaker, AWS Lambda e demais serviços AWS relevantes ao contexto do cliente;

  • Aplicar e evoluir técnicas de Prompt Engineering, incluindo design de prompts para casos de uso complexos, few-shot learning e otimização de respostas em modelos generativos;

  • Projetar e construir pipelines de machine learning e arquiteturas de IA, incluindo soluções de RAG, agentes autônomos e sistemas multimodais;

  • Desenhar arquiteturas seguras, escaláveis e bem documentadas na AWS, com visão de custo e resiliência.

Requisitos:

  • Experiência sólida em desenvolvimento de software, com domínio em Python e/ou TypeScript/JavaScript;

  • Experiência prática com IA Generativa, LLMs e seus ecossistemas de aplicação (RAG, agentes, embeddings, fine-tuning);

  • Familiaridade com frameworks de orquestração como LangChain, LangGraph, CrewAI ou similares;

  • Domínio de Git, versionamento e boas práticas de engenharia de software.

Diferenciais:

  • Experiência com serviços AWS voltados a IA, especialmente Amazon Bedrock e SageMaker;

  • Vivência em projetos de IA aplicada a contextos de negócio reais — não apenas experimentação acadêmica;

  • Conhecimento em observabilidade e avaliação de sistemas de IA (evals, tracing, monitoramento de qualidade de resposta).

Etapas do Processo Seletivo

1

Inscritos

Recebemos sua inscrição e em breve iniciaremos a análise do seu perfil.

2

Triagem

Estamos avaliando seu currículo para entender o quanto seu perfil se conecta com a vaga.

3

Entrevista Gestão de Pessoas

Onde o RH conhece mais sobre você.

4

Entrevista com liderança

Momento de nos conhecermos melhor, falar sobre sua trajetória e expectativas.

5

Proposta

Você foi selecionado e em breve receberá uma proposta formal!

6

Contratado

Que alegria ter você com a gente! Seja bem-vindo(a) ao time.