Nosso time não para de crescer e, para apoiar este crescimento, estamos em busca de um profissional de RH!
Já temos processos de pessoas, nossa liderança é treinada e bem mão na massa, você será o elo entre os processos e a liderança, atuará de ponta a ponta nos processos de gestão de pessoas, conectando recrutamento, desenvolvimento, cultura e rotinas de departamento pessoal. A pessoa será responsável por estruturar e executar ciclos de avaliação, apoiar lideranças e fortalecer o engajamento dos times.
Responsabilidades
Executar o ciclo semestral de avaliação de desempenho, incluindo a criação e configuração dos ciclos no sistema
Apoiar as lideranças na condução dos processos seletivos (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e fechamento)
Garantir a execução dos rituais de feedback e reuniões 1:1 entre líderes e liderados
Desenvolver e conduzir programas de treinamento interno e iniciativas de desenvolvimento
Aplicar e analisar a pesquisa de clima organizacional (anual) e o e-NPS (trimestral), gerando planos de ação
Planejar e executar ações de endomarketing em datas comemorativas
Enviar informações de benefícios e horas à contabilidade
Conferir a planilha da folha de pagamento