Head Comercial

Fastbuilt

Publicada em 17 de agosto de 2026

BlumenauPresencialGerência1 vaga
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Sobre a vaga

A entrega da chave não é o fim. É o começo. A construção civil aprendeu a construir. Ainda está aprendendo a entregar.

Todo dia, milhares de chamados de assistência técnica se perdem em planilhas, grupos de WhatsApp e caixas de e-mail. Manuais do proprietário que ninguém lê. Manutenções preventivas que ninguém faz. E, no fim da conta, um cliente insatisfeito com o maior investimento da vida dele, e uma construtora queimando margem para consertar o que já deveria estar resolvido.

A FastBuilt existe para virar esse jogo. Construímos a plataforma que transforma o pós-obra de centro de custo em vantagem competitiva, para construtoras e incorporadoras de todo o Brasil.

Estamos dobrando de faturamento todo ano. E agora precisamos de alguém para liderar o próximo salto.

O desafio

Você vai assumir a liderança comercial de uma empresa que já provou que o produto funciona e que o mercado quer. Sua missão não é descobrir se dá certo, é descobrir quão longe dá para ir. Isso significa:

  • Construir a máquina, não só bater a meta. Processo comercial, previsibilidade de pipeline, playbook por segmento (Alto Padrão e Econômico/MCMV são jogos diferentes) e uma operação que escala sem depender de heróis.

  • Liderar e desenvolver o time. Você é responsável por fazer cada pessoa do comercial ficar melhor do que era quando chegou. Meta batida sem gente crescendo não conta.

  • Vender valor, não software. Nosso ciclo é consultivo. Você vai conversar com diretores e CFOs de construtora sobre ROI, redução de FTE, NPS e risco de passivo técnico. Quem gosta de tabela de preço vai sofrer; quem gosta de tese de negócio vai se divertir.

  • Ser a voz do mercado dentro da FastBuilt. O comercial é nosso sensor mais sensível. O que você ouve na rua vira roadmap de produto, posicionamento e estratégia.

  • Abrir novos territórios. Novas regiões, novos perfis de cliente, novos canais. O mapa ainda tem muito espaço em branco.

Quem estamos procurando - Não temos uma lista fechada de requisitos, mas as pessoas que se dão bem aqui costumam ter:

  • Experiência liderando times comerciais em vendas B2B complexas — ciclo na maior fatia com menos de 30 dias, múltiplos decisores, ticket relevante. SaaS e/ou construção civil são um plus grande, mas a competência de liderança pesa mais que o setor.

  • Intimidade com números: CAC, LTV, ciclo de venda, taxa de conversão por etapa, forecast que se sustenta. Se o funil é uma caixa-preta, não é o nosso jeito.

  • Capacidade de construir do zero — processo, material, argumento, time. Aqui ainda dá para deixar a sua digital em quase tudo.

  • Disposição real para estar perto do cliente: obra, canteiro, showroom, sala de reunião de incorporadora. Não dá para liderar vendas nessa indústria de longe.

  • Inconformismo saudável. Você olha um resultado bom e pergunta por que não foi melhor.

Requisitos

  • Experiencia liderando times comerciais

Benefícios

  • Remuneração variável atrelada às metas do time — quando o time ganha, você ganha.
  • Vale Alimentação
  • Total Pass
  • Dia da Fruta
  • Possibilidade de vesting. Queremos alguém construindo a empresa, não passando por ela.
  • Autonomia de verdade para desenhar a operação comercial do seu jeito.
  • Acesso direto à liderança. Sem camadas, sem política, sem esperar três meses por uma decisão.

Etapas do Processo Seletivo

1

Inscritos

Recebemos sua inscrição e em breve iniciaremos a análise do seu perfil.

2

Triagem

Estamos avaliando seu currículo para entender o quanto seu perfil se conecta com a vaga.

3

Entrevista com Diretores

Momento de nos conhecermos melhor, falar sobre sua trajetória e expectativas.

4

Contratado

Que alegria ter você com a gente! Seja bem-vindo(a) ao time.