💙 A Joinin está contratando: Analista de RH Pleno
O que esperamos de você?
Apoiar lideranças na gestão de pessoas — feedbacks, conflitos, PDIs e desempenho
Participar de reuniões com gestores para mapear necessidades dos times
Apoiar decisões de contratação, movimentação e desligamento
Sinalizar riscos de clima, engajamento e turnover para a head da área
Executar iniciativas de fortalecimento da cultura e engajamento
Aplicar e analisar eNPS trimestral e pesquisa de clima anual
Apoiar e executar ações de endomarketing
Mapear, documentar e melhorar processos, polÃticas e fluxos da área
Estruturar e executar o onboarding de novos colaboradores
Conduzir entrevistas de desligamento e consolidar os resultados
Acompanhar métricas de RH (turnover, absenteÃsmo, tempo de contratação)
Apresentar resultados e sugerir planos de ação junto à head da área
O que você deve ter?
Experiência em RH generalista — mÃnimo 3 anos
Vivência em parceria com lideranças
Conhecimento em gestão de clima, cultura e engajamento
Capacidade de estruturar processos do zero
Experiência em empresa de tecnologia ou startup
Você irá nos surpreender se tiver:
Vivência com times em fase de crescimento acelerado (50–100 pessoas)
Já ter atuado como Business Partner
Familiaridade com programas de desenvolvimento humano