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ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ESTRATÉGIA

LZ

Publicada em 04 de novembro de 2026

Belo Horizonte - MGHíbridoPJSênior1 vaga
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Sobre a vaga

Experiência no mercado imobiliário é obrigatória.

A LZ Marketing & Negócios está em busca de um(a) Analista de Planejamento com experiência consolidada em estratégia de comunicação e atuação no mercado imobiliário.

Procuramos um(a) profissional com visão de negócio, pensamento analítico e repertório estratégico, capaz de conduzir planejamentos com autonomia, interpretar cenários, identificar oportunidades e desenvolver recomendações que façam sentido para os objetivos dos clientes.

Queremos alguém que conheça as particularidades do setor imobiliário e consiga conectar comportamento do consumidor, características dos empreendimentos, posicionamento de marca e estratégias de comunicação.

O QUE VOCÊ VAI FAZER

  • Conduzir o planejamento estratégico de campanhas, marcas, lançamentos e projetos de comunicação, especialmente do segmento imobiliário.

  • Desenvolver diagnósticos de mercado, analisando concorrência, comportamento do consumidor, tendências, posicionamento e oportunidades de diferenciação.

  • Estruturar estratégias de comunicação para empreendimentos imobiliários, considerando seus atributos, públicos, localização, proposta de valor e contexto competitivo.

  • Realizar pesquisas quantitativas e qualitativas, transformando dados e informações em insights e recomendações aplicáveis.

  • Desenvolver estudos de público, segmentação, personas, jornadas de compra, posicionamento e territórios de comunicação.

  • Elaborar briefings estratégicos que orientem as equipes de Criação, Digital, Mídia e demais áreas envolvidas.

  • Construir apresentações estratégicas, com raciocínio consistente, clareza e capacidade de argumentação.

  • Participar de reuniões com clientes, apresentando diagnósticos, defendendo recomendações e contribuindo para decisões estratégicas.

  • Acompanhar o desempenho de campanhas e projetos em conjunto com as áreas responsáveis, identificando oportunidades de ajustes e melhorias.

  • Conduzir frentes de planejamento de maior complexidade com autonomia, organização e responsabilidade pelas entregas.

SERÁ UM DIFERENCIAL

  • Experiência com diferentes perfis de empreendimentos, incorporadoras e construtoras.

  • Vivência em campanhas de pré-lançamento, lançamento, sustentação comercial e posicionamento institucional.

  • Conhecimento de indicadores de marketing e desempenho de campanhas imobiliárias.

  • Especialização ou cursos avançados em Estratégia, Branding, Pesquisa, Consumer Insights ou Dados.

Requisitos

  • Experiência comprovada no mercado imobiliário
  • com atuação em planejamento estratégico
  • comunicação ou marketing de empreendimentos. Mínimo de 5 anos de experiência em Planejamento
  • Estratégia
  • Branding
  • Pesquisa ou áreas correlatas. Vivência no desenvolvimento de estratégias para lançamentos imobiliários
  • campanhas comerciais e posicionamento de empreendimentos. Conhecimento das particularidades do mercado imobiliário
  • incluindo perfis de compradores
  • jornadas de decisão
  • diferenciais competitivos e comunicação por segmento. Domínio de planejamento estratégico
  • branding
  • posicionamento de marca
  • pesquisa de mercado e inteligência competitiva. Capacidade de analisar dados
  • identificar oportunidades e construir recomendações fundamentadas. Experiência na elaboração e apresentação de planejamentos estratégicos para clientes. Ensino superior completo em Publicidade e Propaganda
  • Marketing
  • Comunicação
  • Administração ou áreas correlatas.

Competências Técnicas

  • Buscamos uma pessoa que tenha maturidade profissional para assumir projetos com autonomia
  • organizar suas prioridades e propor soluções sem depender de direcionamento constante. É importante ter curiosidade
  • pensamento crítico
  • capacidade de síntese
  • boa comunicação e segurança para sustentar suas recomendações. Esperamos alguém que saiba trabalhar de forma integrada
  • tenha facilidade para lidar com diferentes interlocutores e consiga equilibrar profundidade analítica
  • criatividade estratégica e agilidade nas entregas.

Etapas do Processo Seletivo

1

CANDIDATURA

Próxima etapa do processo seletivo.

2

DISC

Próxima etapa do processo seletivo.

3

ENTREVISTA COM RH

Onde o RH conhece mais sobre você.

4

ENTREVISTA COM GESTOR

Momento de nos conhecermos melhor, falar sobre sua trajetória e expectativas.

5

CONTRATADO

Que alegria ter você com a gente! Seja bem-vindo(a) ao time.