Coordenador de pré-vendas

Solar Vale

Publicada em 29 de maio de 2026·Inscrições até 12 de junho de 2026

Blumenau - SCPresencialCooperadoCoordenação0 vagas
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Sobre a vaga

Procuramos profissional com forte habilidade de liderança e gestão de pessoas, ótima comunicação, forte capacidade analítica e de gestão de conflitos para uma oportunidade como Coordenador de Pré-Vendas.

 

Principais Atividades:

  • Coordenar e acompanhar o time de SDRs;

  • Garantir atingimento das metas de agendamentos e qualificação;

  • Desenvolver estratégias de prospecção e performance;

  • Monitorar indicadores e métricas da operação;

  • Realizar treinamentos, feedbacks e acompanhamento individual da equipe;

  • Garantir qualidade nos atendimentos e processos comerciais;

  • Estruturar fluxos, cadências e rotinas operacionais;

  • Apoiar desenvolvimento técnico e comportamental do time;

  • Atuar em conjunto com liderança comercial e marketing;

  • Gestão de CRM e acompanhamento de funil comercial;

  • Identificar melhorias contínuas nos processos de pré-vendas.

 

 

Resultados Esperados:

  • Atingimento das metas da equipe de SDR;

  • Crescimento sustentável da geração de oportunidades;

  • Melhoria contínua na conversão dos leads;

  • Desenvolvimento e retenção da equipe;

  • Organização e eficiência operacional;

  • Fortalecimento da cultura comercial e de performance;

  • Qualidade no processo de qualificação de leads.

 

 

Conhecimentos:

  • Gestão de equipes de SDR;

  • CRM e funil de vendas;

  • Técnicas de prospecção e pré-vendas;

  • Gestão de indicadores comerciais;

  • Pacote Office intermediário;

  • Estratégias de performance comercial;

  • Conhecimento em Inside Sales;

  • Experiência com gestão de metas e KPIs;

    • Conhecimento em energia solar será diferencial.

 

Segunda a Sexta-feira: 8h às 18h.

2 sábados por mês, das 9h as 12h

Requisitos

  • Atingimento das metas da equipe de SDR;
  • Crescimento sustentável da geração de oportunidades;
  • Melhoria contínua na conversão dos leads;
  • Desenvolvimento e retenção da equipe;
  • Organização e eficiência operacional;
  • Fortalecimento da cultura comercial e de performance;
  • Qualidade no processo de qualificação de leads.

Benefícios

  • Aulas de inglês
  • Plano de viagens Trimestrais
  • Plano de carreira
  • Variável agressivo.
  • Parcerias com farmácia, academia e outros.

Etapas do Processo Seletivo

1

Inscritos

Recebemos sua inscrição e em breve iniciaremos a análise do seu perfil.

2

Triagem

Estamos avaliando seu currículo para entender o quanto seu perfil se conecta com a vaga.

3

Entrevista com RH

Onde o RH conhece mais sobre você.

4

Entrevista Gestor da área

Momento de nos conhecermos melhor, falar sobre sua trajetória e expectativas.

5

Proposta

Você foi selecionado e em breve receberá uma proposta formal!

6

Contratado

Que alegria ter você com a gente! Seja bem-vindo(a) ao time.